Werkbegeleider Groen
Baan gegevens
- Bedrijf: Bring at Work
- Plaats: Amsterdam
- Plaatsingsdatum: 22-06-2022
- Werkniveau: MBO, HBO
- Werkervaring: 1 - 3 jaar ervaring
- Dienstverband: Detachering/Interim
Algemene omschrijving
Een natuurlijke leider en coach is wie jij bent, de People manager met open blik en sociale vaardigheden die graag vooral buiten bezig is om te zorgen dat het ‘groen ‘onderhouden wordt.
Wat worden je werkzaamheden?Â
Als Werkbegeleider Groen bij onze opdrachtgever stuur je één of meerdere werken/of productieprocessen aan. Je organiseert het werk,  je begeleidt (kandidaat) werknemers tijdens het werkproces én ondersteunt (kandidaat) werknemers bij de uitvoering van de door hen zelf gemaakte individuele ontwikkelingsplannen in het hovenierswerk. De werkzaamheden in het groen zijn het middel om de ontwikkeling van de (kandidaat) werknemers te ondersteunen. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de afdelingsleider om tot activering, rehabilitatie of re-integratie van de deelnemers te komen.
Je bent bedreven in het aansturen en coachen van (kandidaat) werknemers uit de diverse doelgroepen. Je hebt een voorbeeldfunctie, waar jij je van bewust bent. Je bent gericht op samenwerking. Ook heb je oog voor efficiënte productieprocessen en kunt deze ook inrichten en aanpassen. Je bent communicatief zeer vaardig. Jouw stijl van leidinggeven is ‘mensgericht'. Je hebt ervaring met werkzaamheden in het groen. Als werkbegeleider begeleid je de werknemers bij het uitvoeren van diverse werkzaamheden. Je bewaakt de sfeer en interactie tussen de deelnemers. Je initieert, organiseert en structureert de werkzaamheden voor (kandidaat) werknemers. Daarnaast houd je toezicht op verantwoord gebruik van materieel en ruimtes. Â
Â
Gestelde eisen
- Minimaal een afgeronde relevante (vakgerichte) mbo-opleiding;
- Affiniteit met groen en techniek;
- Affiniteit met de kwetsbare doelgroepen;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B, BE is een pre;
- Je bent goed in staat samen te werken met mensen met een zorgvraag;
- Je bent in staat om situaties op een goede manier te beoordelen en kunt zelfstandig crisissituaties oplossen;
- Je bezit doorzettingsvermogen en uitstekende contactuele vaardigheden;
- Je bent ondernemend, flexibel, resultaatgericht en kan goed zelfstandig werken;
Aanbod
- Een afwisselende en uitdagende functie in een jong bedrijf;Â
- De functie is vooralsnog gewaardeerd in schaal 6 (CAO SGO);
- Een afwisselende baan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een prettige werksfeer en fijne collega's;
- De functie is beschikbaar per direct (in overleg).
Uren
36uur
Informatie over Bring at Work
Onze opdrachtgever is het leerwerkbedrijf van de gemeenten Zaanstad en Purmerend. De organisatie is vernieuwend en volop in ontwikkeling. Als vraag en aanbod op de arbeidsmarkt elkaar niet vinden, zorgen zij voor verbinding. Dat doen ze in samenwerking met werkzoekenden, werkgevers, maatschappelijke organisaties en gemeenten.

Werkgever
Johan van Hasseltweg 1
1022WZ Amsterdam

Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op Administratieve-Vacaturebank.nl.
-
Medewerker Personeelszaken - The Bulldog Amsterdam
Gisteren geplaatst door Bring at Work
Wij zijn voor The Bulldog Amsterdam op zoek naar een gedreven Medewerker Personeelszaken voor 24-32 uur per week die verantwoordelijk is voor alle HR zaken en een frisse kijk heeft op het voeren van een personeelsadministratie. Je zal hier buiten een administratieve rol ook een adviserende rol hebben. PersoneelsadministratieVerzuimbegeleidingBeoordelingscyclusOpzetten en Uitwerken van het PersoneelsbeleidVoor deze iconische organisatie zorgen jij er voor dat alles op het gebied van...
-
HR Manager
Gisteren geplaatst door Ambassade hotel
Jij beschikt over communicatieve vaardigheden en leidinggeven is jouw tweede natuur. Naast het aansturen van het HR-team, zorg je er ook voor dat alle zaken omtrent het personeelsbeleid soepel verloopt. Het HR-vak is jou niet onbekend, zo houd jij je bezig met regel en wetgeving, administratie op het gebied van salaris, vakantiedagen, secundaire arbeidsvoorwaarden en verlof rapportages. Samen met het team zorg je ervoor dat gasten zich welkom voelen!Jij beschikt over communicatieve...
-
HR business partner
Gisteren geplaatst door Independent Recruiters
HR-business voor een middelgrote productie onderneming met 100 medewerkers en daarbij nog een grote flexibele schil. Het bedrijf maakt deel uit van een grote multinational. Werk jij als HR-business partner graag zelfstandig, kun jij eindverantwoordelijkheid aan en wil jij de organisatie naar een hoger niveau tillen? Klinkt deze rol als jouw nieuwe uitdaging? Dan kom ik graag met je in contact.Als HR-business partner neem jij graag verantwoordelijkheid. Je voert onder andere alle wijzigingen...
-
Relatiemanager HR dienstverlening
Toegevoegd op 28-06-2022 door Bring at Work
Voor een snelgroeiende, internationale HR- dienstverlener zoeken wij een fulltime relatiemanager Jij zorgt als relatiemanager voor klanttevredenheid en klantenbinding met de bestaande opdrachtgevers. Dit zijn organisaties die de payroll dienstverlening afnemen of uitzendbureaus waarvoor zij de backoffice voeren.Jij bent het aanspreekpunt en zorgt dat het servicelevel hoog is. Het onderhouden van de klantrelaties. is je core business met als doel langdurige samenwerking en verdiepen van de...
-
Lead operations Onboarding - Tijdelijk
Toegevoegd op 28-06-2022 door Independent Recruiters
Wil jij deze grote telecom organisatie helpen een vlekkeloze onboarding te verzorgen voor alle nieuwe medewerkers? Start dan als lead operations in omgeving Rotterdam.Een goed verzorgde inwerkingsproces is voor nieuwe collega's super belangrijk en om dit proces soepel te laten verlopen ben jij als teamleider een belangrijke schakel! Jij stuurt het HR-onboarding team aan, samen zijn jullie verantwoordelijk voor het opzetten en verbeteren van het nieuwe HR IT-systeem. Het team heeft de volgende...