Corporate Recruiter - (met focus op Arbeidsmarktcommunicatie)

Baan gegevens

  • Bedrijf: Independent Recruiters
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: 18-10-2021
  • Werkniveau: HBO
  • Werkervaring: Starter
  • Dienstverband: Vast contract


Algemene omschrijving

Jouw focus ligt op de arbeidsmarktcommunicatie kant van de recruitment. Je bent creatief in het bedenken van unieke campagnes voor de werving van kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de wervingsstrategie en bepaalt samen met de hiring manager hoe en waar je de vacature (hoofdkantoor) uit gaat zetten. Je weet de wervingskanalen dan ook moeiteloos te vinden. Daarnaast focus je op de "candidate experience" en zorg je ervoor dat onze opdrachtgever een sterk imago neerzet.

Als Corporate Recruiter ben je hét gezicht van de organisatie voor potentiële medewerkers en partners. Je weet met een creatieve invalshoek een wervingsstrategie te ontwikkelen gericht op een optimale Candidate Journey. Jij bereikt hiermee de juiste doelgroepen (online en offline) en zet ze aan tot solliciteren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onder andere;

  • Wervingsstragie;
  • Het verzamelen en delen van data uit rapportages;
  • Strategische-/actieplannen;
  • Heb je goed contact met de HR manager over de samenwerkingsvoorwaarden en kosten;
  • Goed contact met de opdrachtgevers;
  • Selecteer je kandidaten en voer je (telefonische) intakegesprekken;
  • Stel je jaarlijkse begrotingen;
  • Implementeer je kansen voor de organisatie;
  • Zorg je samen met de afdeling Communicatie, dat de arbeidsmarktcommunicatie sterk en onderscheidend is binnen de branche/sector.

Als Corperate Recruiter heb je dus een diverse rol!

De kandidaat die ik zoek neemt vooral persoonlijkheid mee: +energiek, +volhoudend, +creatief, +resultaat gericht.

Daarnaast is de volgende kennis en ervaring zeer relevant:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar werk ervaring als Recruiter;
  • Kennis van de operationele en technische kant van Recruitment (o.a. jobboards, KPI's cph en cpa);
  • Ervaring met inbound & outbound Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Een resultaatgerichte werkhouding die houdt van dynamiek;
  • Een sterke overtuigingskracht en motiverend vermogen;
  • Talent voor het plannen en organiseren van jouw werk;
  • Ambitieuze, creatieve ideeën.

Wij bieden de corporate recruiter een uitdagende functie binnen een grote organisatie. Salaris ligt tussen de €2500,- en € 3500,- bruto per maand op fulltime basis en is afhankelijk van meegebrachte kennis, opleiding en ervaring.

Gestelde eisen

Minimaal HBO werk- en denkniveau; Minimaal 1 jaar werk ervaring als Recruiter; Kennis van de operationele en technische kant van Recruitment (o.a. jobboards, KPI's cph en cpa);

Uren

32-40 hours

Salaris

€2500 - €3500 per maand

Informatie over Independent Recruiters

Corporate recruiter gezocht voor een landelijke dienstverlener met kantoor in Amsterdam.

Jouw focus ligt op de arbeidsmarktcommunicatie kant van de recruitment. Je bent creatief in het bedenken van unieke campagnes voor de werving van kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de wervingsstrategie en bepaalt samen met de hiring manager hoe en waar je de vacature (hoofdkantoor) uit gaat zetten. Je weet de wervingskanalen dan ook moeiteloos te vinden. Daarnaast focus je op de "candidate experience" en zorg je ervoor dat onze opdrachtgever een sterk imago neerzet. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Dan kom ik graag met je in contact!

Independent Recruiters
Deel deze vacature:
Stuur mij een e-mail bij een soortgelijke baan

Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op Administratieve-Vacaturebank.nl.

Laatste 5 soortgelijke banen in Administratieve Hieronder vindt u de laatste 5 soortgelijke banen in Administratieve.
  • Inkoper

    Eergisteren geplaatst door VNOM | Bemiddelaar in de techniek

    Weet jij de beste deal te vinden? Vind jij het leuk om te onderhandelen? Hou jij de voorraad optimaal? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor een van onze opdrachtgevers in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een inkoper met enige ervaring. Je komt te werken bij een informeel en groeiend bedrijf waar jij de inkoop samen met collega's gaat doen en verbeteren. Een uitdagende baan waarin je veel verantwoordelijkheid hebt en veel verschillende werkzaamheden voorkomen. Jouw werkzaamheden bestaan...

    VNOM | Bemiddelaar in de techniek
  • HR Assistant

    Toegevoegd op 30-11-2021 door Independent Recruiters

    Als HR Assistant ben je verantwoordelijk voor:De ondersteuning aan de verschillende HR collega's in het uitvoeren van administratieve taken;De uitvoering van de (digitale) personeelsadministratie;Behandelen van eerste lijns HR-vraagstukken (zowel f2f als telefonisch & per mail);Het op orde houden van de HR-informatiesystemen;Opstellen van diverse brieven en contracten ;Verwerking van gegevens voor de payroll (bij afwezigheid van de payroll administrator);Uitvoeren van functioneel beheer...

    Independent Recruiters
  • Junior Project Recruiter

    Toegevoegd op 30-11-2021 door Independent Recruiters

    Als Junior Project Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces, dit is voor veel technische bedrijven niet makkelijk. Jij kan hierbij dus zowel de organisatie als de werkzoekende helpen. Als Junior Project Recruiter:Geef jij input aan het marketing team voor onder andere wervingcampagnes;Schrijft boeiende en wervende teksten om kandidaten aan te trekken;Beoordeeld cv's, bepaalde profielen en ben je (online) aanwezig bij sollicitatiegesprekken tussen kandidaat...

    Independent Recruiters
  • HR Support Officer

    Toegevoegd op 30-11-2021 door Independent Recruiters

    Als HR Support Officer neem jij graag verantwoordelijkheid. Je voert onder andere alle wijzigingen in het HR-systeem uit met betrekking tot nieuwkomers, interne mobiliteit en vertrekkers. Je bent dé expert in de specifieke CAO-regelingen en de processen op de interne afdelingen. Je stelt standaard templates en documenten op van alle uitwisselingen met betrekking tot de HR processen. Je zorgt ervoor dat alle digitale personeelsdossiers up to date zijn en leidt eventuele mutaties door naar...

    Independent Recruiters
  • Interim Salaris Administrateur

    Toegevoegd op 29-11-2021 door Independent Recruiters

    The payroll team is in charge of end-to-end payroll services for 3400+ Associates, with split between 13 legal entities and supported by 4 HR Operations teams. The main function of the team is to provide timely and accurate payment to associates while adhering to governmental regulations and company controls, to build strong relationship with payroll provider and to partner up with all HR functions to facilitate readiness of initial data for the payroll cycle.In this role your key...

    Independent Recruiters

Administratieve-Vacaturebank.nl - Nieuwe administratieve vacatures en CV's

Interesse in een nieuwe administratieve baan of nieuwe collega's? Op de Administratieve-Vacaturebank.nl kunt u werk zoeken, solliciteren op een vacature en uw CV plaatsen. De start voor ander werk en een nieuwe toekomst begint hier.

Administratieve-Vacaturebank.nl is onderdeel van:

Stadvacaturebank