HR Adviseur

Baan gegevens

  • Bedrijf: AKROS
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: 14-09-2020
  • Werkniveau: HBO
  • Werkervaring: 1 - 3 jaar ervaring
  • Dienstverband: Vast contract


Algemene omschrijving

AKROS is hoogvlieger in kinderopvang en welzijn. Bij onze kinderopvang zijn kinderen verzekerd van professionele begeleiding, fijne en veilige locaties en alle ruimte voor spelen, leren en groeien. Ook biedt AKROS taal- en inburgeringstrajecten en projecten voor participatie en welzijn in Amsterdam. AKROS kent een open bedrijfscultuur, waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers zich thuis voelen.

Voor ons Centraal Bureau zijn wij op zoek naar een: Bevlogen HR Adviseur (24 - 32 uur per week)
Als HR Adviseur maak je deel uit van een team met vier bevlogen HR collega’s. De afdeling vervult een belangrijke rol in het optimaal laten functioneren van de organisatie, waar het draait om het welbevinden van de medewerkers, zodat ze elke dag weer klaar kunnen staan voor kinderen en volwassen Amsterdammers.
Bij welke werkgever kom ik als HR adviseur terecht? Wij zijn een maatschappelijke organisatie op het gebied van kinderopvang en welzijn in de regio Amsterdam West. We bieden zowel dagopvang als buitenschoolse opvang. Er werken 230 mensen aan onze maatschappelijke dienstverlening. Daarnaast zijn wij actief op het gebied van taal, participatie en inburgeringsprojecten. Het goed organiseren en borgen van werkprocessen, beheersen van ziekteverzuim en vormgeven van aantrekkelijk werkgeverschap met aandacht voor alle medewerkers zijn belangrijke aandachtsgebieden. Je werkt met collega’s met hart voor de zaak. Er heerst een informele en ondernemende cultuur, waar loyaliteit en teamspirit de sfeer bepalen. Omdat de organisatie kleinschalig is, kent iedereen elkaar en zijn de lijnen kort. Je ziet het resultaat van je werk.

Wat ga je doen:

HR functie naar een hoger plan tillen
• Je bent sparringpartner voor de leidinggevenden van de kinderopvang locaties en je collega’s binnen HR;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de HR-functie en de verdere ontwikkeling als maatschappelijke professionele organisatie;
• Je adviseert en begeleidt de leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid in de meest brede zin van het woord;
• Je draagt zorg voor de juiste (administratieve) afhandeling van HR-zaken; 2021 staat in het teken van digitaliseren van HR-processen en het leveren van kwaliteit, zowel intern (collega’s) als extern (potentiële werknemers en samenwerkingspartners)
Terugdringen verzuim
• Je adviseert bij de uitvoer van het preventie-, verzuim en re-integratiebeleid;
• Je ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken rondom verzuim;
• Je helpt leidinggevende bij het oplossen van complexe verzuimdossiers;
• Je levert een bijdrage aan de actualisatie van het preventie-, verzuim en re-integratiebeleid.
Binden en boeien van collega’s
• Samen met je collega van Marketing & Communicatie werk je aan een arbeidsmarktbeleid en -propositie waarin je AKROS profileert en positioneert op een manier die bij ons past en aantrekkelijk is voor de juiste doelgroepen;
• Samen met de leidinggevenden ontwikkel je beleid en bedenk je voorzieningen die een bijdrage leveren aan een werkomgeving waar kinderopvang- en welzijn professionals én stafmedewerkers graag (blijven) werken;

Gestelde eisen

 Wat neem je mee:
• je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde HR-opleiding;
• je hebt ruime ervaring als HR-adviseur bij voorkeur in een dienstverlenende omgeving;
• je hebt ervaring met het werken aan complexe (ziekteverzuim)dossiers en het ondersteunen van leidinggevenden hierbij;
• je bent klantgericht, flexibel, daadkrachtig, oplossingsgericht en weet overzicht te bewaren;
• je bent energiek en vindt het leuk om in een organisatie te werken die in beweging is en waar je samen gaat bouwen.

Uren

Meer informatie

 Wij bieden:
• een uitdagende functie met zelfstandigheid in een organisatie met ambitie;
• een werkplek op ons centraal bureau in het hartje van Amsterdam West;
• een salaris passend bij je opleiding en ervaring conform de cao Kinderopvang;
• een reiskostenvergoeding – de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan;
• betrokken en fijne collega’s, korte lijnen en een persoonlijke sfeer;
• mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve regeling ziektekostenverzekering.

Privacy Voor de afhandeling van sollicitaties verwerken wij de volgende gegevens: cv en motivatie. Deze worden door AKROS bewaard gedurende een periode van 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Informatie over AKROS

Over AKROS AKROS is hoogvlieger in kinderopvang en welzijn. Bij onze kinderopvang zijn kinderen verzekerd van professionele begeleiding, fijne en veilige locaties en alle ruimte voor spelen, leren en groeien. Ook biedt AKROS taal- en inburgeringstrajecten en projecten voor participatie en welzijn in Amsterdam....
Lees meer over AKROS

AKROS
Deel deze vacature:
Stuur mij een e-mail bij een soortgelijke baan

Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op Administratieve-Vacaturebank.nl.

Laatste 5 soortgelijke banen in Administratieve Hieronder vindt u de laatste 5 soortgelijke banen in Administratieve.
  • Adviseur Learning & Development

    Toegevoegd op 11-09-2020 door Independent Recruiters

    Voor een grote retail organisatie met kantoor in omgeving Amersfoort zoeken wij een Adviseur Learning & Development. In deze functie zet jij de vraag vanuit de business om in een concreet traingingsprogramma. Er liggen leuke projecten klaar, zoals het maken van een digitale slag in het opleiden en trainen van de medewerkers. Ben jij de ervaren opleidingskundige die het leuk vindt om met de voeten in de klei te staan? Dan vertel ik je graag meer!Je bent onderdeel van het HR team. Samen met...

    Independent Recruiters
  • Senior Coördinator Opleidingen & Trainingen

    Toegevoegd op 08-09-2020 door Independent Recruiters

    Je bent onderdeel van het HR team. Samen met twee andere collega's in Nederland en een team in België zijn jullie geheel verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opzetten van de opleidingen. Als Senior ben jij het verzamelpunt van het team maar ook van de organisatie breed. Wanneer er een vraag is naar een nieuwe opleiding/training komen ze bij jou. Dit houdt verder in:Het verbeteren, optimaliseren van het huidige opleidingsaanbod (digitaal is steeds belangrijker!);Coördineren van...

    Independent Recruiters

Administratieve-Vacaturebank.nl - Nieuwe administratieve vacatures en CV's

Interesse in een nieuwe administratieve baan of nieuwe collega's? Op de Administratieve-Vacaturebank.nl kunt u werk zoeken, solliciteren op een vacature en uw CV plaatsen. De start voor ander werk en een nieuwe toekomst begint hier.

Administratieve-Vacaturebank.nl is onderdeel van:

Stadvacaturebank